1. Confiance, responsabilités et dynamite.

La vie de patrouille n’est possible que par la confiance et la franchise réciproque. Cela suppose que chaque membres de la patrouille a le devoir, d’une part d’avoir une opinion personnelle, et d'autre part d’écouter l’autre jusqu’au bout en faisant parfois un effort de compréhension.

Une vie de patrouille, c’est aussi apprendre à acquérir des responsabilités dans certains domaines. Grâce à cela, chaque fois qu’il y aura une décision à prendre, on se référera à celui qui est compétent en la matière.

Tous le monde à des défaut mais aussi des qualités. Baden-Powell disait : " Dans chaque être, vous pouvez trouvez au moins 5% de bon ". Ce sont ces qualités que chacun possède qui doivent constituer la force et la richesse d’une patrouille.

 

2. Très bien.  Mais ma patrouille je la mène comment ?

Mode dictatorial ? Hostilité entre les scouts qui essayent chacun d'attirer l'attention du CP sur soi. Le réseau de relations entre les individus passe toujours par lui. Apparition de boucs-émissaires et/ou de souffre-douleurs. La stabilité du groupe et la stabilité sont faibles. Hostilité souvent sournoise envers le chef. Peu de conscience à la réalisation d'une tâche : on subit, on agit pour le CP. Grandes difficultés à suppléer le CP en cas de départ de celui-ci

 

Mode démocratique ? Apparition de comportements coopératifs entre les scouts. Le moral de la patrouille est constructif, amical. Les scouts désirent continuer ensemble. Les amitiés sont nombreuses. Le réseau de relations tend vers un réseau égalitaire. Chacun, y compris le CP, participe à l'élaboration du projet et à sa réalisation.

 

Mode laisser-faire ? Chacun fait quasi ce qu'il veut. C'est un mode très peu productif. Mode propice au conflit interpersonnels. On est proche de l'anarchie. Le moral d'une patrouille ne peut tenir que si tout le monde, tout le temps, soit dynamique et occupé. Si quelqu’un est seul dans son coin, un autre dira " oui, mais Laurent n’a rien fait, moi n'ont plus je ne fais plus rien ". La réaction en chaîne peut commencé. Donc, rester " dynamite " et laisser la place à tout le monde pour s’exprimer.

 

3. Donne une place à chacun !

Il faut que chaque scout se sente concerné. Du plus petit au plus grand, chacun doit se sentir indispensable et va ainsi accomplir sa part du boulot.  C'est le conseil de patrouille qui met sur pied une bonne répartition des tâches et des responsabilités.

Les fonctions de patrouille

Un des grands facteurs de l’esprit de patrouille est la participation active de tous ses scouts à sa bonne marche : chaque scout ayant son badge alpha aura sa fonction, sa responsabilité et devra en rendre compte au C.P. lors des conseils de patrouille.

Le trésorier Il sera le responsable de la caisse de patrouille. Il devra noté tout les mouvements d’argent dans un cahier qu’il soumettra régulièrement (ex. : tous les mois) au visa du C.P.	Livre des comptes le payement des achats de matériel. la récolte de l’argent des calendriers, des sorties, des extra-jobs trouver des moyens de faire croître la caisse de patrouille.
Le secrétaire Il sera le responsable du Grimoire de patrouille: il veillera à ce qu’il soit à jour, soit qu’il le rédige et l’orne lui-même, soit qu’il le fasse faire par des scouts.	Courriers aux scouts (hike, ...) Compte-rendus dans le Grimoire Le scout peut en profiter pour passer son badge Correspondant
Le resp. Matériel Il veillera à ce que le matériel de patrouille ne se perde ni ne se détériore pas.	Tenir une liste du matériel de patrouille et de son état; Informer les scouts sur la manière de bien utiliser le matériel Réparer les outils. En charge de réunir tout le matériel nécessaire lors des activités Le scout peut en profiter pour passer son badge Bricoleur
Le Secouriste	Constituer une trousse de premiers secours et l’entretenir. L’emmener partout avec lui. soigner les petits blessés. Apprendre les notions de bases en matières de soins (badge secouriste) et à les apprendre aux autres. Le scout peut en profiter pour passer son badge Secouriste
Le cuistot	préparer les menus et le matériel pour le ou les hike de patrouille. Faire les courses Vérifier et entretenir la malle de cuisine.
Le cartographe	Vérifier et entretenir le matériel de la patrouille. Guider la patrouille lors des activités. Apprendre les notions de cartographie aux nouveaux. Le scout peut en profiter pour passer son badge Carto

 Et moi, le CP, je fais quoi là dedans ?

Etre CP, c'est une des manières de mettre ses compétences au service de sa patrouille.

Dynamiser

Etre CP, c’est avant tout être le premier serviteur de la patrouille. Toujours être imaginatif, toujours susciter l'enthousiasme, la recherche du nouveau, et mettre toujours le petit truc " spitant " dans tout ce qui est fait pour ses patrouillards. C'est déjà tout un programme.

Coordonner

Dans chaque projet, tes scouts auront des tâches bien précises à remplir.  La tienne sera de coordonner l'action de tous et de vérifier que tout va comme prévu en donnant un petit coup de pouce au cas où.

 

Mais il y a aussi le côté moins drôle de la pièce.

Pacifier

Il y a parfois le moins fort, celui qui à une drôle de tête, le petit gros, celui qui ne sait rien faire de ses dix doigts, celui qui ne sait pas chanter, bref il y en a toujours un sur qui ça tombe : la tête de turc. Et c’est là que le CP doit intervenir. Chacun a le droit de se défendre, si il n'y arrive pas, c’est au CP d’agir.

Si un problème existe dans une patrouille, il faut le résoudre le plus vite possible, quel qu'il soit. Si un problème reste longtemps sans solutions, il peut entraîner de plus graves conséquences. Et plus ça traîne, plus difficile sera la tâche à le résoudre.

Le plaisir dans tout ça, c’est de se savoir capable de gérer une patrouille. Tu peux dire que c'est pour des dingues de savoir faire tout en même temps. Non, il faut juste un peu de bon sens et tout arrive tout seul.

 

Animer le conseil de patrouille

Le conseil de patrouille permet de s’organiser. C'est en conseil de patrouille que se prennent toutes les décisions concernant la patrouille et les activités, que se répartissent les responsabilités et les rôles entre tous les scouts.

A quoi ça sert ? - A informer : Le CP est le lien entre les animateurs et les scouts de la patrouille. Il est une personne-relais de l'information. - A débattre : C'est donner son avis sur un point précis SANS prendre de décision. Chacun doit pouvoir s'exprimer librement. - A décider : Définir la situation de départ (de quoi s'agit-il ?) Savoir comment on se rendra compte que c’est une bonne décision (critères). Trouver des solutions créatives, originales, sympa, funs, ... - A s'informer : Savoir où en est le projet de patrouille (état du projet, rôle de chacun, ...) Savoir où on en est dans sa progression personnelle (cfr. carnet scout)